急诊医护人员共情疲劳发生特征及其影响因素分析

doi:10.3969/j.issn.1006-3110.2023.06.019

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摘要目的了解急诊医护人员共情疲劳(compassion fatigue,CF)发生特征并探讨社会支持、职业认同和心理韧性对其影响,为预防急诊医护人员CF提出针对性干预措施。方法于2021年10—12月使用一般资料问卷、共情疲劳量表(Compassion Fatigue Scale,CFS)、领悟社会支持量表(Perceived Social Support Scale,PSSS)、职业认同评定量表(Professional Identification Scale,PIS)和心理韧性量表(Resilience Scale,RS)对南通市辖区4所医院147名急诊医护人员进行调查,采用Pearson相关分析CF评分与社会支持、职业认同和心理韧性评分的相关性,同时以心理韧性为自变量,以社会支持和职业认同为中间变量建立结构方程模型(structural equation modeling,SEM)分析心理韧性对CF的影响以及社会支持和职业认同的中间呈递作用。结果研究对象CF得分为(82.87±12.17)分,中重度CF占89.80%。社会支持得分为(61.76±11.47)分,职业认同得分为(84.51±20.55)分,心理韧性得分为(62.36±14.22)分;Pearson相关性分析发现,急诊医护人员CF与社会支持(r=-0.407,P<0.05)、职业认同(r=-0.533,P<0.05)、心理韧性(r=-0.530,P<0.05)均呈负相关性。SEM分析结果显示,心理韧性正向影响共情满意状态(β=0.60,P<0.05),负面影响共情疲劳症状(β=-0.30,P<0.05),职业认同在心理韧性和CF间呈现中介呈递作用,而社会支持对急诊医护人员CF的中介呈递作用不显著。结论急诊医护人员的CF状况较为严重,急诊医护人员的CF与社会支持、职业认同、心理韧性密切相关,职业认同在心理韧性和CF之间也起到了部分中介效应。医院和社会应重视急诊医护人员心理健康,做好职业认同建设。

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关键词 ：急诊科, 医护人员, 共情疲劳, 发生特征, 影响因素

收稿日期: 2022-08-31

R192

基金资助:海安市科技局项目(MSZ20040)

作者简介: 张静(1984-),女,安徽萧县人,本科,主管护师,研究方向:急诊。

引用本文:

张静, 张云, 陈娟, 储成美, 温慧灵, 沈连华, 胡敏, 陈佳雯. 急诊医护人员共情疲劳发生特征及其影响因素分析[J]. 实用预防医学, 2023, 30(6): 722-726.

链接本文:

https://www.syyfyx.com/CN/10.3969/j.issn.1006-3110.2023.06.019 或 https://www.syyfyx.com/CN/Y2023/V30/I6/722

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